2011年11月27日 新民晚报
近日，在“2011东方讲坛 职业生涯系列讲座进社区进高校进郊区活动”中，上海市职业指导师孙炯为200多位即将步入职场的大学生，传授面试中最容易犯错的十个细节，帮助他们提高求职成功率。
孙炯认为面试中最容易犯错的十个细节为：
● 面试前缺乏准备，主要靠临场发挥。有些求职者认为面试准不准备无关紧要，因此求职失利在所难免。
● 面试时过分强调自我。特意显摆自己个性，忽略应聘单位的要求。主要表现在着装和企业文化不符；强调自身需求，忽略企业要求；介绍自己时大谈与企业需求无关的优点。
● 没有摘录企业招聘信息的习惯。求职者要充分认识到摘录企业信息的重要性。
●不研究招聘信息。对用人单位的需求了解甚少。
● 王婆卖瓜，自卖自夸。有些求职者在面试时夸夸其谈，导致面试官反感。
● 无故迟到。有些求职者因为面试时迟到，从而影响情绪，导致面试时发挥失常。要学会控制情绪。
● 依赖网络，忽略现场。有些求职者在面试时正襟危坐，缺乏交流和应变能力。要学会观察现场情况。
● 希望与用人单位当场签合同。有时候求职者操之过急，反而适得其反。
● 看到面试主考官过于紧张。有些求职者在面对面试官的时候情绪过分紧张，甚至产生恐惧心理，导致发挥失常。
● 不恰当的肢体语言出卖了自己。有些求职者因为在面试时出现不恰当的肢体语言，从而导致面试失败。所以，要练习和掌握职场上基本的肢体语言的使用技巧和方法。
