9月12日，市领导科学学会召开“纪念新中国成立60周年”理论研讨会，60多人出席会议。
会议分上下半场，分别由副会长、市经济和信息化工委副书记张金康和副会长、市妇联主席张丽丽主持。来自本市高校、科研院所的专家学者和有关单位领导紧紧围绕中国领导学的理论和实践，从60年历史经验与现实课题等不同的视角和层面出发，就浦东开发开放、国企党建、领导干部公选、军队人才建设、社会稳定与发展、学校师资队伍建设等领导者面临的诸多问题先后作了精彩的交流、发言，具有代表性的观点如下：
有学者从领导学的宏观视角对60年的历史实践展开分析，认为历史上太多的“乱世”，使中国人格外珍爱和平、稳定的环境。稳定与发展两者之间不仅存在着正相关，而且存在着负相关。如何处理好稳定与发展的关系，把握好当中的“度”，60年来，我们有成功的经验，也有失误和教训。为了保持中国未来的稳定发展，必须在实践中继续破解稳定发展难题，思考建立稳定发展的有效机制，特别是民众情绪排解机制、社会系统整合机制、社会冲突调控机制和社会自我管理机制。
有学者侧重对目前在实施领导人才的公开选拔中存在的诸如认识、基础、程序、方法、跟踪培养、配套制度等方面进行领导学分析，认为进一步推进公开选拔的科学化、规范化、制度化，需要我们多管齐下，营造一定的社会环境，以确保程序公正和合理为前提，提高考试与测评质量的有效性。
还有学者认为邓小平概括的“领导就是服务”揭示了马克思主义领导观的本质，他强调的必须坚持党的领导和改善党的领导相统一的原则，对于我们研究、解决当前国企党建面临的新情况新问题，推进国企党建的新实践，具有很强的现实指导意义。
一些学者还以“领导风格的价值取向”、“法、理、情相结合化解基层社会矛盾”等为题作了精彩的发言。
学会会长，原中国浦东干部学院常务副院长奚洁人最后作总结发言。
（吴涛）
来源：《社联通讯》2009年第11期
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